Hướng dẫn mới về xếp lương cán bộ, viên chức có hiệu lực từ 05/5/2017

Theo đó, khi chuyển xếp lương đối với cán bộ, viên chức làm chuyên trách công tác Đảng, Đoàn thể cần bảo đảm nguyên tắc tại Điều 4 Quyết định 128-QĐ/TW ngày 14/12/2004, cụ thể như sau:

1. Chuyển xếp lương trong các tập đoàn kinh tế, tổng công ty, công ty có 100% vốn nhà nước

– Với người giữ chức vụ (bầu cử, bổ nhiệm)

+ Bí thư đảng ủy hưởng lương chức vụ (chức danh) như bảng lương tổng giám đốc, (giám đốc) của công ty.

+ Phó bí thư đảng ủy, chủ tịch Công đoàn hưởng lương chức vụ/chức danh như bảng lương phó tổng giám đốc/phó giám đốc của công ty.

+ Bí thư Đoàn Thanh niên, phó chủ tịch Công đoàn, trưởng các ban của đảng xếp lương chức vụ hoặc xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng phụ cấp chức vụ tương ứng của chức danh trưởng phòng/ban của công ty ban hành.

+ Phó bí thư Đoàn Thanh niên, phó các ban của đảng xếp lương chức vụ hoặc xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng phụ cấp chức vụ tương ứng của phó phòng/ban của công ty ban hành.

– Người làm chuyên trách công tác đảng, đoàn thể (nếu có) xếp lương như viên chức cùng trình độ và cùng thời gian công tác ở công ty.

2. Cách chuyển xếp lương trong tổng công ty, công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối

Đảng ủy tổng công ty, công ty phối hợp với người đại diện phần vốn nhà nước trong tổng công ty, công ty và các thành viên HĐQT chỉ đạo các bộ phận chức năng tổ chức, xây dựng bảng lương đối với người làm chuyên trách công tác đảng, đoàn thể trong công ty đảm bảo nguyên tắc nêu trên.

3. Các nguồn thu nhập khác được hưởng theo nguyên tắc

Hàng tháng, người đảm nhận các chức vụ/chức danh chuyên trách công tác đảng, đoàn thể và người làm chuyên trách công tác đảng, đoàn thể trong tổng công ty, công ty 100% vốn nhà nước và công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối còn được hưởng các khoản tiền lương gắn với hiệu quả công việc; tiền thưởng và các chế độ khác theo quy định của pháp luật và của công ty ban hành.