Chính sách tinh giản biên chế với cán bộ, công chức cấp xã xã ở TP.HCM không đủ điều kiện; Xây dựng các văn bản quy định liên quan đến cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024;… là những nội dung nổi bật tại các văn bản mới được cập nhật từ ngày 29/01 – 04/02/2024.
1. Chính sách tinh giản biên chế với cán bộ, công chức cấp xã xã ở TP.HCM không đủ điều kiện
Chính phủ ban hành Nghị định 07/2024/NĐ-CP ngày 01/02/2024 quy định chi tiết việc bầu, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức làm việc tại xã, thị trấn và cán bộ phường của Thành phố Hồ Chí Minh.
Theo đó, kể từ ngày 01/02/2024, cán bộ, công chức đang làm việc tại xã, thị trấn và cán bộ phường nếu đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định thì được chuyển thành cán bộ, công chức cấp huyện trở lên làm việc tại xã, phường, thị trấn; trường hợp chuyển sang vị trí việc làm mới thì cán bộ, công chức phải bảo đảm điều kiện, tiêu chuẩn phù hợp vị trí việc làm đó.
Phòng Nội vụ thuộc UBND cấp huyện rà soát hồ sơ cán bộ, công chức đang làm việc tại xã, thị trấn và cán bộ phường để báo cáo Chủ tịch UBND cấp huyện và gửi Sở Nội vụ thẩm định, trình Chủ tịch UBND Thành phố Hồ Chí Minh ban hành quyết định chuyển cán bộ, công chức đang làm việc tại xã, phường, thị trấn thành cán bộ, công chức thuộc biên chế của UBND cấp huyện.
Trong trường hợp, cán bộ, công chức đang làm việc tại xã, thị trấn và cán bộ phường chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định nêu trên thì trong thời hạn 03 năm kể từ ngày Nghị định 07/2024/NĐ-CP có hiệu lực thi hành phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định; trong thời gian này tiếp tục thực hiện chế độ, chính sách đang được hưởng theo quy định của Chính phủ về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.
Hết thời hạn 03 năm mà chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định thì thực hiện chế độ nghỉ hưu (nếu đủ điều kiện) hoặc thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo quy định của Chính phủ.
Xem thêm tại Nghị định 07/2024/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.
2. Điều kiện mở rộng khu công nghệ cao từ ngày 25/03/2024
Ngày 01/02/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 10/2024/NĐ-CP quy định về khu công nghệ cao.
Cụ thể, để mở rộng khu công nghệ cao thì cần phải đáp ứng các điều sau đây:
– Khu vực đề xuất mở rộng phải đáp ứng các điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 10/2024/NĐ-CP trong trường hợp mở rộng khu công nghệ cao quy định tại Điều 31 Luật Công nghệ cao 2008, khoản 3 Điều 5 Nghị định 10/2024/NĐ-CP trong trường hợp mở rộng đối với khu nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao quy định tại Điều 32 Luật Công nghệ cao 2008.
– Hệ thống kết cấu hạ tầng kỹ thuật khu công nghệ cao đã triển khai phải hoàn thành việc đầu tư xây dựng theo quy hoạch chung xây dựng (nếu có) và quy hoạch phân khu xây dựng được duyệt.
– Tỷ lệ lấp đầy của khu công nghệ cao đã triển khai đạt tối thiểu 60%.
– Khu vực đề xuất mở rộng có vị trí, quy mô và các điều kiện đảm bảo kết nối thuận lợi với hệ thống kết cấu hạ tầng kỹ thuật và hạ tầng xã hội của khu công nghệ cao đã triển khai.
Theo Luật Công nghệ cao 2008, khu công nghệ cao là nơi tập trung, liên kết hoạt động nghiên cứu và phát triển, ứng dụng công nghệ cao; ươm tạo công nghệ cao, ươm tạo doanh nghiệp công nghệ cao; đào tạo nhân lực công nghệ cao; sản xuất và kinh doanh sản phẩm công nghệ cao, cung ứng dịch vụ công nghệ cao.
Xem thêm tại Nghị định 10/2024/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 25/03/2024.
3. Xây dựng các văn bản quy định liên quan đến cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024
Đây là nội dung được đề cập tại Quyết định 135/QĐ-TTg ngày 31/01/2024 về Kế hoạch triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp do Thủ tướng Chính Phủ ban hành.
Theo đó, Thủ tướng đã đề ra các nội dung về việc xây dựng và hoàn thiện các văn bản quy định về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang như sau:
– Xây dựng 3 bảng lương và phụ cấp đối với lực lượng vũ trang.
– Hoàn thiện quy định về cơ chế quản lý tài chính đối với cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập cho phù hợp với chế độ tiền lương mới.
– Xây dựng Nghị định của Chính phủ về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
– Xây dựng Quyết định của Ban Bí thư Trung ương Đảng về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng, Mặt trận tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội.
– Xây dựng Nghị quyết của Ủy ban thường vụ Quốc hội về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan của Quốc hội, Hội đồng nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện, các chuyên ngành Tòa án, Kiểm sát và Kiểm toán.
– Xây dựng các văn bản hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương mới theo thẩm quyền được giao tại Quyết định của Ban Bí thư, Nghị quyết của Ủy ban thường vụ Quốc hội và Nghị định của Chính phủ về chế độ tiền lương mới.
Xem chi tiết tại Quyết định 135/QĐ-TTg có hiệu lực thi hành từ ngày 31/01/2024.
4. Sẽ ban hành nhiều Thông tư hướng dẫn Nghị định về chế độ tiền lương mới
Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quyết định 14/QĐ-BNV về Chương trình xây dựng văn bản pháp luật năm 2024 của Bộ, trong đó ban hành nhiều Thông tư hướng dẫn Nghị định về chế độ tiền lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Cụ thể, sau khi ban hành Nghị định quy định chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (thay thế Nghị định 204/2004/NĐ-CP ) thì Bộ Nội vụ sẽ tiến hành xây dựng, hoàn chỉnh và ban hành các Thông tư hướng dẫn có liên quan đến Nghị định này, bao gồm:
(1) Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực
(2) Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức.
(3) Thông tư hướng dẫn chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc đối với công chức, viên chức.
(4) Thông tư hướng dẫn thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức.
(5) Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp lưu động đối với cán bộ, công chức, viên chức.
(6) Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương đối với công chức, viên chức.
(7) Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp kiêm nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức.
(8) Thông tư hướng dẫn chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức.
(9) Thông tư hướng dẫn chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức theo phân loại đơn vị hành chính và theo phân hạng đơn vị sự nghiệp.
(10) Thông tư hướng dẫn chế độ phụ cấp theo nghề đối với công chức, viên chức.
(11) Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức.
(12) Thông tư hướng dẫn thực hiện phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.
Xem thêm Quyết định 14/QĐ-BNV có hiệu lực từ ngày 10/01/2024.
